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Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

OPAC (1/1)

Elektronisches Buch

Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?

Verfasser: Seefeld, Julia
Verlagsort, Verlag, Jahr: Wiesbaden, Springer VS, [2022]
Umfang: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
Schlagwort: Weibliche Führungskraft / Karriere / Erfolgsfaktor / Soziales Netzwerk / Geschlechtsunterschied / Wirtschaftssektor
ISBN: 9783658395018

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Titel: Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?
Von: Julia Seefeld
Verfasser: Seefeld, Julia
Verlagsort: Wiesbaden
Verlag: Springer VS
Jahr: [2022]
Jahr: © 2022
Umfang: 1 Online-Ressource (VI, 102 Seiten)
Reihe: BestMasters
Andere Ausgabe: Erscheint auch als
_Bemerkung: Druck-Ausgabe
_ISBN: 978-3-658-39500-1
ISBN: 9783658395018
DOI: 10.1007/978-3-658-39501-8
E-Book TUM: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8
Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-658-39501-8
Schlagwort: Weibliche Führungskraft ; Karriere ; Erfolgsfaktor ; Soziales Netzwerk ; Geschlechtsunterschied ; Wirtschaftssektor
TUM-Systematik: SOZ 000
TUM-Systematik: JUR 000
B3Kat-Nr: BV048541758